« Pris isolément, [ces six] indices peuvent concerner n'importe [quel collaborateur]. Mais, dès lors qu'ils convergent, les chances [d’avoir] affaire à un illettré augmentent.
1. Il oublie régulièrement ses lunettes.
2. Il n'a jamais de stylo sur lui.
3. Il rend systématiquement en retard les documents qu'il doit remplir [...].
4. Il faut lui répéter plusieurs fois les consignes.
5. Il n'utilise pas bien les nouveaux outils [...].
6. Il a du mal à se situer dans l'entreprise, à identifier les services et à comprendre son organigramme.»
Tiré de l’article « Des illettrés dans mon équipe ? Les signaux qui doivent vous alerter et comment y remédier », Capital.fr, 05/01/2015
